Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Zaposleni regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Zaposlenog regrutera koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat treba da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost procene potencijala kandidata i iskustvo u upravljanju procesom zapošljavanja od početka do kraja. Zaposleni regruter će sarađivati sa menadžerima i timovima kako bi razumeo njihove potrebe i osigurao da se zapošljavaju kvalifikovani i motivisani kandidati. Takođe, biće odgovoran za održavanje baze podataka kandidata, organizaciju intervjua, kao i za praćenje trendova na tržištu rada. Važno je da kandidat ima sposobnost rada u dinamičnom okruženju i da poseduje visok nivo profesionalizma i diskrecije. Ova pozicija zahteva proaktivnost, analitičko razmišljanje i sposobnost rešavanja problema kako bi se osigurao uspešan proces zapošljavanja i zadovoljstvo svih uključenih strana. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i razvoju naše kompanije kroz kvalitetno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata putem različitih kanala.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Organizacija i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Priprema i prezentacija ponuda za posao kandidatima.
- Učešće u razvoju strategija zapošljavanja i brendiranja poslodavca.
- Održavanje profesionalnih odnosa sa kandidatima i internim timovima.
- Obezbeđivanje usklađenosti procesa zapošljavanja sa zakonima i politikama kompanije.
- Izveštavanje o statusu zapošljavanja i rezultatima menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili selekciji kandidata.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Poznavanje zakonodavstva vezanog za zapošljavanje.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Veštine pregovaranja i rešavanja konflikata.
- Poznavanje rada sa bazama podataka i regrutacionim softverima.
- Diskrecija i profesionalizam u radu sa poverljivim informacijama.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i prilagođavanje promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za teško popunjive pozicije?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom intervjua?
- Kako se nosite sa situacijama kada kandidat odbije ponudu za posao?
- Na koji način održavate bazu podataka kandidata ažurnom?
- Kako sarađujete sa menadžerima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i softvere koristite u regrutaciji?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa zakonima?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavca?
- Na koji način merite uspešnost vašeg rada kao regrutera?
